Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

В эпоху турбулентных изменений большинство компаний сталкиваются с проблемой потери энергии и способности к развитию. В чем причина? Классический менеджмент предлагает механистичный подход к проектированию структур и процессов, но он не в силах объяснить, почему одни организации гибко обновляются, а другие угасают. В этой книге предлагается принципиально иной взгляд, рассматривающий компанию как живую разумную систему. Автор объединяет передовые идеи системной биологии, эволюционной теории и современного менеджмента, чтобы создать практичную методологию нового организационного дизайна. Вы узнаете: Как устроены три ключевых подсистемы компании смысловая, когнитивная и операционная, и почему их изолированное развитие ведет к разбалансировкам и кризисам. Как выстроить петли обратной связи между этими подсистемами, чтобы запустить механизмы постоянного самообновления и эволюции. Как вывести компанию на новый уровень, формируя и интегрируясь в экосистемы создания ценности.