Время прослушивания
Для вашего расписания
Эта книга – руководство для руководителей, HR-специалистов и владельцев бизнеса, которые понимают: успех компании начинается с мотивации команды. Вы узнаете, как выйти за рамки шаблонных решений и создать среду, где сотрудники не просто выполняют задачи, а искренне горят своей работой.В книге детально разбираются оба ключевых аспекта мотивации:· Материальный – от построения справедливой системы грейдов и KPI до разработки программ опционов (ESOP) и корпоративных льгот.· Нематериальный – формирование культуры признания, внедрение управления по целям (OKR), развитие корпоративных ценностей и забота о благополучии сотрудников.Особую практическую ценность представляют готовые алгоритмы действий: с чего начать аудит существующей системы, как разработать Положение о мотивации, как избежать типичных ошибок и грамотно презентовать изменения коллективу. Теория подкреплена реальными кейсами из практики – от мотивации низкоквалифицированного персонала до удержания топ-менеджеров.
При покупке вы будете перенаправлены на сайт партнера ЛитРес. Все транзакции защищены и безопасны.
У этой аудиокниги есть текстовая версия
HR с нуля до профи. Мотивация
Эта книга – руководство для руководителей, HR-специалистов и владельцев бизнеса, которые понимают: успех компании начинается с мотивации команды. Вы узнаете, как выйти за рамки шаблонных решений и создать среду, где сотрудники не просто выполняют задачи, а искренне горят своей работой. В книге детально разбираются оба ключевых аспекта мотивации: · Материальный – от построения справедливой системы грейдов и KPI до разработки программ опционов (ESOP) и корпоративных льгот. · Нематериальный – формирование культуры признания, внедрение управления по целям (OKR), развитие корпоративных ценностей и забота о благополучии сотрудников. Особую практическую ценность представляют готовые алгоритмы действий: с чего начать аудит существующей системы, как разработать Положение о мотивации, как избежать типичных ошибок и грамотно презентовать изменения коллективу. Теория подкреплена реальными кейсами из практики – от мотивации низкоквалифицированного персонала до удержания топ-менеджеров.